Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Dvojezični HR Koordinator

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Dvojezičnog HR Koordinatora koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima u dinamičnom i multikulturalnom okruženju. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine na dva jezika, sposobnost rješavanja problema te organizacijske vještine kako bi se osigurala učinkovita podrška HR odjelu i zaposlenicima. Kao Dvojezični HR Koordinator, bit ćete odgovorni za administrativne zadatke, podršku u zapošljavanju, onboarding novih zaposlenika, vođenje evidencije zaposlenika te osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima. Također ćete biti ključna kontaktna točka za zaposlenike koji trebaju podršku u vezi s HR pitanjima na oba jezika. Vaša uloga uključuje suradnju s menadžmentom i HR timom kako biste osigurali da su svi procesi ljudskih resursa učinkoviti i usklađeni s politikama tvrtke. Bit ćete uključeni u organizaciju treninga, praćenje performansi zaposlenika te pružanje podrške u rješavanju radnih sporova i problema. Idealni kandidat ima iskustvo u HR-u, izvrsne organizacijske vještine i sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju. Ako ste osoba koja voli raditi s ljudima, ima strast prema ljudskim resursima i tečno govori dva jezika, ovo je prilika za vas! Odgovornosti uključuju, ali nisu ograničene na: - Upravljanje administrativnim HR zadacima i vođenje evidencije zaposlenika. - Pružanje podrške u procesu zapošljavanja, uključujući selekciju kandidata i organizaciju intervjua. - Organizacija i provedba onboarding procesa za nove zaposlenike. - Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i HR politikama tvrtke. - Komunikacija sa zaposlenicima i menadžmentom na dva jezika. - Organizacija treninga i edukacija za zaposlenike. - Pomoć u rješavanju radnih sporova i problema zaposlenika. - Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR strategija i inicijativa. Ako ste spremni za izazov i želite raditi u dinamičnom okruženju gdje možete koristiti svoje jezične i HR vještine, prijavite se danas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje administrativnim HR zadacima i vođenje evidencije zaposlenika.
  • Pružanje podrške u procesu zapošljavanja i selekciji kandidata.
  • Organizacija i provedba onboarding procesa za nove zaposlenike.
  • Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i HR politikama tvrtke.
  • Komunikacija sa zaposlenicima i menadžmentom na dva jezika.
  • Organizacija treninga i edukacija za zaposlenike.
  • Pomoć u rješavanju radnih sporova i problema zaposlenika.
  • Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR strategija i inicijativa.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Minimalno 2 godine iskustva u HR-u ili srodnom području.
  • Izvrsne komunikacijske vještine na dva jezika (pisane i govorne).
  • Poznavanje lokalnih zakona i propisa vezanih uz ljudske resurse.
  • Snažne organizacijske i administrativne vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju.
  • Iskustvo u korištenju HR softvera i alata.
  • Visoka razina diskrecije i profesionalnosti.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li nam reći nešto više o svom iskustvu u HR-u?
  • Kako biste riješili situaciju u kojoj zaposlenik ima problem s menadžmentom?
  • Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
  • Kako biste organizirali onboarding proces za novog zaposlenika?
  • Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima i HR politikama?
  • Kako biste se nosili s izazovima rada u multikulturalnom okruženju?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste morali riješiti radni spor?
  • Kako biste poboljšali angažman zaposlenika u tvrtki?