Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Koordinator
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Dvojezičnog HR Koordinatora koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima u dinamičnom i multikulturalnom okruženju. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine na dva jezika, sposobnost rješavanja problema te organizacijske vještine kako bi se osigurala učinkovita podrška HR odjelu i zaposlenicima.
Kao Dvojezični HR Koordinator, bit ćete odgovorni za administrativne zadatke, podršku u zapošljavanju, onboarding novih zaposlenika, vođenje evidencije zaposlenika te osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima. Također ćete biti ključna kontaktna točka za zaposlenike koji trebaju podršku u vezi s HR pitanjima na oba jezika.
Vaša uloga uključuje suradnju s menadžmentom i HR timom kako biste osigurali da su svi procesi ljudskih resursa učinkoviti i usklađeni s politikama tvrtke. Bit ćete uključeni u organizaciju treninga, praćenje performansi zaposlenika te pružanje podrške u rješavanju radnih sporova i problema.
Idealni kandidat ima iskustvo u HR-u, izvrsne organizacijske vještine i sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju. Ako ste osoba koja voli raditi s ljudima, ima strast prema ljudskim resursima i tečno govori dva jezika, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti uključuju, ali nisu ograničene na:
- Upravljanje administrativnim HR zadacima i vođenje evidencije zaposlenika.
- Pružanje podrške u procesu zapošljavanja, uključujući selekciju kandidata i organizaciju intervjua.
- Organizacija i provedba onboarding procesa za nove zaposlenike.
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i HR politikama tvrtke.
- Komunikacija sa zaposlenicima i menadžmentom na dva jezika.
- Organizacija treninga i edukacija za zaposlenike.
- Pomoć u rješavanju radnih sporova i problema zaposlenika.
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR strategija i inicijativa.
Ako ste spremni za izazov i želite raditi u dinamičnom okruženju gdje možete koristiti svoje jezične i HR vještine, prijavite se danas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje administrativnim HR zadacima i vođenje evidencije zaposlenika.
- Pružanje podrške u procesu zapošljavanja i selekciji kandidata.
- Organizacija i provedba onboarding procesa za nove zaposlenike.
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i HR politikama tvrtke.
- Komunikacija sa zaposlenicima i menadžmentom na dva jezika.
- Organizacija treninga i edukacija za zaposlenike.
- Pomoć u rješavanju radnih sporova i problema zaposlenika.
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR strategija i inicijativa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 2 godine iskustva u HR-u ili srodnom području.
- Izvrsne komunikacijske vještine na dva jezika (pisane i govorne).
- Poznavanje lokalnih zakona i propisa vezanih uz ljudske resurse.
- Snažne organizacijske i administrativne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju.
- Iskustvo u korištenju HR softvera i alata.
- Visoka razina diskrecije i profesionalnosti.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li nam reći nešto više o svom iskustvu u HR-u?
- Kako biste riješili situaciju u kojoj zaposlenik ima problem s menadžmentom?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste organizirali onboarding proces za novog zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima i HR politikama?
- Kako biste se nosili s izazovima rada u multikulturalnom okruženju?
- Možete li podijeliti primjer kada ste morali riješiti radni spor?
- Kako biste poboljšali angažman zaposlenika u tvrtki?
